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為加強國有企業管理人員隊伍建設，嚴明政治紀律和政治規矩，增強公司全體中層以上管理人員及外派股權代表知責、擔責、盡責的思想自覺、行動自覺，2024年8月16日，公司在研發檢測樓四樓會議室組織開展專題培訓會。公司黨委委員、班子成員、全體中層管理人員及部分外派股權代表共77人參加培訓。

本次培訓邀請公司法律顧問單位—云南凌云律師事務所孫文杰律師為與會人員進行《國有企業管理人員處分條例》專題講座。孫律師以《國有企業管理人員處分條例》的出臺背景、總體思路、重點內容及案例解析為切入點，為與會人員上了一堂既嚴肅嚴謹、又貼合實際的法治教育課，讓參會人員，特別是公司外派股權代表知曉如何敢于擔責、善于盡責、廉潔履責。

專題講座結束后，公司黨委書記高劍從省屬企業二級企業黨委書記紀委書記專題培訓班學習的基本情況、認真貫徹學習《國有企業管理人員處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》修訂歷程、戎合控股黨委（擴大）會議精神四個方面進行傳達學習培訓。

高劍強調，公司每年組織開展1-2次中層管理人員專題培訓，目的是為中層管理人員指出“底線”、“紅線”，明確哪些該做、可以做,哪些是不該做、不能做，營造既能干事還不出事的良好氛圍，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效、切切實實做轉變、清正廉潔做表率，讓安化公司形成一個風清氣正的企業、成為黨員干部施展才華的舞臺。

參訓人員紛紛表示，將帶著滿滿收獲和諄諄教誨返回崗位。在自己崗位上努力做到知責于心，做敢于擔當的表率；擔責于身，做善于擔當的表率；履責于行，做清廉履責的表率。努力在擔當中見行動，在行動中見成效，在成效中顯作為，成為推動安化事業發展進步的善作善為的好干部。